Trascender uno mismo y seguir la excelencia

Para implementar los objetivos de empleo y emprendimiento de la universidad y promover el empleo activo de graduados, el 25 de mayo, bajo la guía del acuerdo gubernamental, 30 graduados visitaron Jiangsu Glan Environmental Technology Co., Ltd.

Acompañados y guiados por el gerente de personal, los estudiantes y los estudiantes primero fueron a la fábrica de la compañía East Gate para visitar el área de producción. Los maestros y los estudiantes analizaron cuidadosamente los equipos de producción de la empresa y tuvieron una comunicación en profundidad con el gerente de personal.

Luego, los maestros y los estudiantes llegaron al taller de aletas de la compañía, para comprender cómo la compañía produce tubos aletas.
Y visitó el proceso de producción del horno de calefacción de la compañía.
Después de visitar el taller de producción, llegamos a la sala de reuniones de la empresa y realizamos un simposio para la comunicación y aprendizaje en profundidad con los estudiantes universitarios. En la reunión, el gerente de personal mostró la escala, la cultura y la dirección de desarrollo de la empresa en forma de PPT.
En la siguiente reunión de comunicación, los gerentes de personal respondieron pacientemente las preguntas sobre el estudio, el empleo, la vida y otros aspectos.
Este simposio ha mejorado profundamente nuestra capacidad de aprendizaje, capacidad de comunicación y capacidad de autogestión. Nunca debemos olvidar aprender en ningún momento, sin importar en la escuela o en la empresa. Los libros se pueden perder, el conocimiento no se puede perder y deberíamos tener una fuerte calidad psicológica para enfrentar varios desafíos en cualquier momento.
Fortalece la comprensión de los estudiantes sobre la importancia de combinar el conocimiento teórico con la práctica laboral, y también mejora la comunicación y el intercambio entre la escuela y la empresa. Los estudiantes expresan su gratitud a la empresa por su cálida y reflexiva recepción y disposición.
Los líderes gubernamentales otorgan una gran importancia a esta visita y llevan al equipo a visitar, más para aprender y sentir la cultura de la empresa.
Participe activamente en una variedad de prácticas sociales y actividades de servicio voluntario, aprenderá, sabrá mejor en la práctica para ser aplicado y mejorado, dejar que los jóvenes en la práctica y la dedicación brille con brillantez.